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櫻井 海都

(時遊人)

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メタルギアソリッドの生みの親小島秀夫氏の退職について思うこと。

2016年03月10日

海都です。

 

 

ここ最近は暇さえ出来ればYouTubeに

アップされているメタルギアソリッド5の動画を

みていたのですが、やはりメタルギアシリーズは

いいですね。

 

 

まだ全部は見切れていないのですが

作り込みが違います。

 

 

メタルギアシリーズの生みの親である

小島秀夫氏が昨年度の2015年12月15日を持って

コナミを退職されたのでメタルギアシリーズは5で終わり

なのかな・・・と思うと少し寂しい気持ちもありますが・・・。

 

 

小島秀夫氏のコナミ退職の理由については諸説ありますが

まあ大方ネット上に転がっている理由は本当のところなのでは

ないのかなと考えています。

 

 

個人は組織に勝てませんからね。

どんなに個人の力が大きくなろうと、会社員は

どこまでいっても会社員なので、上の命令には絶対に

背くことは出来ません。

 

 

背いたら最後、小島秀夫氏のような道を

たどることになります。

 

 

つまりは、会社内で居場所がなくなるか

独立をするか・・・。

 

 

どっちにしろ、本人にとって辛く厳しい

現実が待っています。

 

 

だって会社内でつくった実績は独立後は

評価されませんから。

 

 

もちろん小島秀夫氏のようにある意味

振り切って、いっちゃった人なら評価はされる

ことでしょうが、ほとんどの場合は会社の外から

一歩出れば全然評価はされません。

 

 

だってそれらの結果は勤める会社のブランドや、

会社の設備を使って会社の経費を使うことで

生み出した組織としての結果なのですから。

 

 

これは大手ほどそうです。

つまり何がいいたいかというと、

一歩外に出れば何にもつかいもんに

ならなくなる。

 

 

じゃあどうすればいいのか。

会社に勤めることで何かメリットは

ないのか。

 

 

もちろんあります。

 

 

答えは人脈です。

会社は人脈を築く為にある場所と考えたほうが

いいです。

 

 

ぶっちゃけた話、ここで人脈を築くことができて

いれば、例え会社の外に出て行こうが困りません。

 

 

つまり、食べることに苦労することはありません。

 

 

だって、仕事が貰えるのだから。

ようするに「癒着」を生み出すことが出来ます。

 

 

あまりいわれていないことですが、

この「癒着」は成功する上で非常に重要な

要素を持ちます。

 

 

「癒着」をどれだけ多くつくることができるか。

それであなたの独立起業後の成功は大幅にかわります。

 

 

でも、ここで見定めなければいけないことは

人脈と言ってもあなたの会社のブランドを使った

人脈づくりはダメです。

 

 

例えば大手企業にあなたがお勤めになっている場合

大手のブランドにのっかって仕事をする場合が大多数を

絞めると思います。

 

 

でもそういったコネでつくった人脈と言うのは

独立起業後すぐに切れます。

 

 

なぜなら、それは会社員としてのあなたとお付き合い

しているのではなく、会社として会社同士でお付き合い

しているからです。

 

 

その中の組織の一部としてあなたとお付き合いしているだけ。

 

 

だからここを勘違いして、自分の人脈だと思っていると

独立起業後、その勘違いにより、失敗する確立は高くなります。

 

 

 

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