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櫻井 海都

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【ブラック企業体験談】幸か不幸か、私の提言により、クラッシャー上司は社内で「人格的に問題がある」というレッテルを貼られることとなった。

2015年04月12日

私の密告を、クラッシャー上司がよく思うはずはない。しかし、クラッシャー上司の態度は予想に反し、違うものだった。それは今回ばかりは、直々に副社長のシゲキから白髪のクラッシャー上司に連絡が入った為だった。

 

それにはブラック企業の副社長のシゲキと、クラッシャー上司のブラック企業ならではの複雑な関係による。実は副社長のシゲキは前々から白髪のクラッシャー上司のことをよく思っていなかった。シゲキも馬鹿ではないので、クラッシャー上司により、何人もの人間が退職に追い込まれていったことを知っている。

 

退職の理由はそれぞれ違うものだが、その根底にはクラッシャー上司の存在がつきまとっていたことをシゲキは認識している。だからこそ、どうにかしてこの状況を変えるべきだと思っていたようだ。

 

副社長のシゲキは、この後、白髪のクラッシャー上司を何度も本社に呼び出し、何度も何度も話し合いの場を設けたようだった。内容は、複数の社員よりクラッシャー上司が原因で会社を辞めた人間が大多数であることを棚に上げ、もっとしっかりとマネジメントをするように、というものだったようだ。

 

処分こそは下されなかったものの、今後態度を改めないようであれば、それ相応の処分を下すという含みを持たす内容だった為、今度ばかりはクラッシャー上司はおとなしくせざるを得ないようだった。

 

幸か不幸か、社内的には、クラッシャー上司は「人格的に問題がある」というレッテルを貼られ、そしてそれにより、どんどんとクラッシャー上司による被害が減っていった。

 

また、私は、今後同じようなことがあれば、クラッシャー上司を通さず、直接副社長のシゲキに連絡するようにと伝達された。しかし、このことが裏目に出ることはこの時は、知るよしもなかった。

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